Os planos de saúde Trasmontano Empresariais funcionam de forma semelhante aos planos de saúde individuais, mas são destinados a empresas que desejam oferecer assistência médica e serviços de saúde aos seus funcionários como um benefício. Aqui está uma visão geral de como os planos de saúde Trasmontano Empresariais geralmente funcionam:
CONTRATAÇÃO PELA EMPRESA: A empresa interessada em oferecer um plano de saúde Trasmontano Empresarial para seus funcionários entra em contato com um corretor para obter informações sobre os planos disponíveis e os custos associados.
ESCOLHA DO PLANO: A empresa pode escolher entre diferentes opções de planos de saúde oferecidos pela Trasmontano, levando em consideração as necessidades de saúde de seus funcionários, o orçamento disponível e outros fatores relevantes.
ADESÃO DOS FUNCIONÁRIOS: Uma vez que o plano de saúde é selecionado, os funcionários da empresa têm a oportunidade de aderir ao plano. Normalmente, as empresas subsidiam parte do custo do plano de saúde, e os funcionários pagam uma parte do prêmio mensal, geralmente através de descontos em seus salários.
REDE CREDENCIADA: Os planos de saúde Trasmontano Empresariais incluem uma rede credenciada de médicos, clínicas, hospitais e outros prestadores de serviços de saúde. Os funcionários podem procurar atendimento médico dentro dessa rede para receber cuidados de saúde.
COBERTURAS E BENEFÍCIOS: Os planos de saúde empresariais podem oferecer uma variedade de coberturas e benefícios, que podem incluir consultas médicas, exames, internações, cirurgias, tratamentos especializados e outros serviços relacionados à saúde. A extensão das coberturas depende do plano escolhido pela empresa.
ÁREA DE COMERCIALIZAÇÃO / UTILIZAÇÃO Este produto possui comercialização e utilização de acordo com o plano contratado: Mix SP100 e SP200: Somente São Paulo Capital; Mix 100 e 200: Santos, São Vicente, São Paulo, Guarujá e Praia Grande. Mix Litoral: Guarujá, Praia Grande, Santos e São Vicente.